好消息!在校实习生和超龄就业人员也有工伤保障

“太好了,超龄员工的工伤保险终于申报成功了。”4月1日,青蛙泵业有限公司人事行政部经理朱永安在浙江省社会保险网申报系统内成功申报了超龄就业人员的工伤保险,这得益于近期我区出台的新工伤保险政策。

记者从区人力资源和社会保障局了解到,从4月1日起,全区将试行职业技工院校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员纳入工伤保险保障范围,允许工伤保险单险种参保。纳入试行参保的实习生暂限于由职业技工院校集中统一安排的学期性实习学生,且年龄不小于16周岁;纳入试行参保的超龄就业人员暂限于未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇人员,且男性不超过65周岁,女性不超过60周岁。

“我们在年前的时候向街道反映了超龄员工需要参保的问题,没想到这么快解决了,企业员工的外来务工人员多,一部分员工都快接近退休年龄了,现在工伤保险能参保后一方面可降低企业的用工风险,减轻企业的负担,另一方面也可帮助企业上市。”朱永安说。

浙江台州一罐食品有限公司也面临相同问题。据了解,该公司主要生产各种水果罐头,企业季节性用工多,且员工年龄普遍偏大,以45—60岁女工为主,企业面临老龄化。“之前我们企业在五六月份的时候招工量大,3%的员工都是在50岁以上无法参保,现在超龄职工的参保问题解决了,大大的降低了企业的用工风险,政府的服务真的太贴心了。”浙江台州一罐食品有限公司总经理黄洪轲告诉记者。

“我们在‘三服务’走访调研中发现,我区在校实习生和超龄员工大约有10000到15000人,且企业强烈要求解决在校实习生和超龄员工的参保问题,新的工伤保险政策出台后能为企业解决后顾之忧,助力我区实体经济持续降低人工成本,打造良好的营商环境。”区人力社保局局长徐文逸说。

来源:今日黄岩